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Développement du secteur privé

Progresser ensemble : une nouvelle plateforme régionale pour améliorer la prestation des services publics

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        World Bank

Qu’il s’agisse de construire un pont ou d’acheter des manuels scolaires, les pays du monde entier ne cessent d’acquérir des biens et des services très divers. Dans les pays du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord (MENA), ce type de contrats publics représente entre 15 % et 20 % du PIB chaque année, un montant annuel équivalent à des dizaines de milliards de dollars.

Le paradoxe palestinien, une opportunité

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World Bank | Arne Hoel - Le paradoxe palestinien, une opportunité

Le paradoxe palestinien n’est pas un paradoxe : c’est une opportunité. Les jeunes Palestiniens en général, et surtout les jeunes femmes, ont les aptitudes et la motivation nécessaires pour réussir. En dépit des difficultés, la société les soutient, que cela soit par la prestation de services de base ou par l’évolution des mentalités. En outre, les dirigeants ont mis en place des mesures visant à créer des emplois compte tenu des lourdes entraves de la situation palestinienne, par exemple en encourageant le télétravail et l’emploi dans le secteur des technologies de l’information et de la communication.

Un coup de pouce privé pour les programmes « argent contre travail » en Tunisie

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Un coup de pouce privé pour les programmes « argent contre travail » en Tunisie

La Banque mondiale collabore-t-elle avec les organisations non gouvernementales (ONG) pour remédier aux taux de chômage élevés en Tunisie ? Je me souviens très bien de cette question.

Elle a été posée par le porte-parole d’une ONG lors d’un récent atelier consacré aux travaux publics à Tunis, la capitale tunisienne. L’équipe de la Banque mondiale dont je faisais partie venait juste de terminer un exposé sur l’importance de développer les partenariats public-privé (PPP) pour la prestation des services d’emploi lorsque cette question a été lancée. Nous avons répondu par un « oui ! » catégorique.

Créer un environnement où fleurissent l’innovation et l’esprit d’entreprise

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World Bank | Arne Hoel -Créer un environnement où fleurissent l’innovation et l’esprit d’entreprise

Lancer une entreprise qui marche ne se résume pas à apprendre comment établir un business plan ou remplir des demandes de subventions. Cela implique un large éventail de compétences, aussi bien générales que techniques : savoir gérer une jeune entreprise, motiver ses employés, former une équipe solide, créer un produit qui réponde aux besoins spécifiques d’un marché, s’adapter à des situations et des comportements de consommation en constante évolution, comprendre comment passer d’un concept intéressant à une activité viable…

Yomken.com : une plateforme ouverte d’innovation et de financement

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CMI

Dans un pays comme l’Égypte, confronté à une multitude de défis politiques et économiques, chacun est à l’affût de solutions innovantes. Tandis que le monde arabe est balayé par une vague de créativité et d’esprit d’entreprise incroyable, les micro- et petites entreprises (MPE) égyptiennes, qui opèrent souvent dans des secteurs de faible technologie, n’obtiennent pas tout l’appui qu’elles méritent pour rejoindre ce courant, alors même qu’elles jouent un rôle central dans la création d’emplois (elles sont plus de 3,5 millions et absorbent 40 % environ de la main-d’œuvre totale). Elles ne bénéficient d’aucune aide pour innover et s’en sortir face à une concurrence féroce sur les marchés internationaux.

L'Algérie, un pays en mouvement

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Grâce aux investissements liés à l'infrastructure et aux efforts visant à améliorer le climat des affaires, l'Algérie se focalise sur la création de conditions propices à une croissance plus robuste et plus inclusive.

Danser avec les anges

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World Bank | Arne Hoel - Danser avec les anges

Intraitables comme ils sont, on n’imagine guère les agents de la Banque mondiale en charge du développement du secteur privé dans les pays du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA) aller parler « angélisme » dans les conférences. C’est pourtant ce qui s’est produit le mois dernier, quand une équipe du service Finance et secteur privé s’est rendue à San Francisco pour le congrès de l’ACA, l’association des investisseurs providentiels — les fameux « Business Angels ».

Sur la voie de l’économie du savoir dans le monde arabe

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Sur la voie de l’économie du savoir dans le monde arabe

Créer 40 millions d’emplois d’ici les dix prochaines années : c’est l’étendue du défi qui attend le monde arabophone, alors que cette région détient des taux de chômage record chez les jeunes et qu’elle abrite en outre de nombreux pays en phase de transition politique. La question, capitale, à résoudre est la suivante : quelle direction ces pays doivent-ils prendre pour créer des emplois urgents et comment comptent-ils y parvenir ?

Les femmes et les jeunes des Territoires palestiniens vont-ils être séduits par les atouts du micro-travail ?

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World Bank | Arne Hoel - Les femmes et les jeunes des Territoires palestiniens vont-ils être séduits par les atouts du micro-travail ?

Le problème, quand on suit de nouvelles approches en matière de développement, c’est que l’on peut difficilement s’appuyer sur des précédents dont on pourrait s’inspirer. Contrairement à ce qui se produit quand on a recours à des approches bien établies, les nouvelles approches fournissent par définition peu de données, de preuves, d’expériences internationales ou encore de bonnes pratiques susceptibles d’être étudiées ou utilisées. C’est là toute la difficulté à laquelle nous nous heurtons dans notre analyse de la faisabilité du micro-travail dans les Territoires palestiniens.

Qu’y a-t-il derrière l’acronyme PAMT ? En quoi cela va-t-il m’aider à trouver un emploi ?

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World Bank | Arne Hoel - Qu’y a-t-il derrière l’acronyme PAMT ? En quoi cela va-t-il m’aider à trouver un emploi ?

C’était une fraîche journée de janvier. Je me trouvais avec des collègues au ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi en Tunisie. Nous étions assis autour d’une grande table ovale, dans une salle de conférence. Il faisait froid dans cette pièce sans chauffage, mais les attentes que suscitait cette réunion suffisaient à nous réchauffer… D’un côté de la table étaient assis les agents de la Direction ministérielle des programmes d’emploi, de l’autre les représentants d’ONG, d’employeurs et de sociétés proposant des services de formation et de placement aux demandeurs d’emploi dans le pays.

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