Syndicate content

انضم إلى فريقنا: البحث عن مواهب شابة بين المتحدثين بالعربية

Inger Andersen's picture
هذه المدونة متوفرة باللغات التالية: English

شكرا لاهتمامكم ببرنامج  البنك الدولي بشأن التوظيفالإستراتيجيللمواهبالعربيةفيالشرقالأوسطوشمالأفريقيا  SMART.لقد انتهت الآن عملية فحص الطلبات وتم الاتصال بمن تم اختيارهم على القائمة المختصرة.ويعني عدم الاتصال أن الطلب لم يعد خاضعا لمزيد من الفحص في عملية الاختيار، لكن شكرا لاهتمامك ونتمنى لك كل النجاح في المستقبل.وندعوكم أيضا إلى الاستمرار في مراجعة فرص التوظيف على صفحة الوظائف  على موقعنا.

توصلنا هنا في البنك إلى أن البحث باستمرار عن سبل جديدة للاستماع إلى عملائنا أمر ضروري لضمان فعالية أعمال البنك الدولي وارتباطها بمتطلبات الواقع.فنحن - كمؤسسة عالمية للتنمية – تتوفر لدينا المعرفة حول ما قد ينجح (أو ما لا ينجح)، لكننا نعرف أيضا أن هذه المعارف لا تكون مفيدة إلا إذا ارتبطت باحتياجات العملاء وإذا قدمت بأسلوب يتلائم مع هؤلاء العملاء، سواء أكانوا مجموعة مجتمعية أو حكومة أو مجتمع مدني أو القطاع الخاص أو جهة أكاديمية.

Photo: Arne Hoel l World Bank  2012

لقد خلقت الأحداث المشهودة لثورات الربيع العربي حوارا جديدا بشأن مستقبل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويعود ذلك في جانب كبير منه إلى الشباب. وبناءا على ذلك يسعى البنك الدولي إلى اجتذاب شباب يتميزون بالموهبة والحافز القوي يتفهمون هذا الحوار وسياقه بطريقة شخصية متعمقة.

ولذلك يسعدني أن أُعلن عن تدشين حملة توظيف جديدة للناطقين بالعربية يطلق عليها برنامج التوظيف الإستراتيجي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للمواهب العربية SMART. وسيتيح هذا البرنامج لمجموعة صغيرة من أفضل وأبرع الناطقين بالعربية فرصة فريدة للحصول على وظيفة في البنك الدولي.  وإننا متحمسون لتقديم شبان محترفين مفعمين بالحيوية إلى منطقة عمل الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في البنك الدولي، وأن نسهم بهذا الجهد البسيط في تنمية المواهب العربية في المنطقة.

إذن من الذين نبحث عنهم؟  يوفر برنامج SMART فرصة فريدة للشبان الناطقين بالعربية الذين يتمتعون برغبة صادقة في العمل من أجل التنمية الدولية ويحلمون الآن بمستقبل أكثر إشراقا للعالم العربي.وسينضم الأفراد الذين يشاركون في البرنامج إلى إحدى إدارات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بالبنك الدولي لزيادة خبراتهم وليقوموا بدورهم بإطلاع البنك على فهمهم الفريد للسياق الاجتماعي وهو أمر ضروري لتحديد أفضل خيارات التنمية.  وستتاح للمتفوقين منهم فرصة الاستمرار كموظفين في البنك على أساس طويل الأجل.

فهل أنت مهتم؟ يمكنك معرفة المزيد عن المسؤوليات ومعايير الاختيار بقراءة المهام والاختصاصات المذكورة هنا (PDF)

يجب تقديم كل الطلبات والاستفسارات إلى السيدة كريستيان يواكيم [email protected] في موعد أقصاه 22  يوليو/تموز 2012.

التعليقات

أرسلت من قبل اكرم الشرعبي في
التركيز على الفئات المستضعفة والمهمشة وقيادتها المخلصة معها فهم اكثر الناس عرضة للانتهاكات والاستغلال وعدم التمتع بالحرية، فهم بحاجة الى دعمكم لكي يستطيع التغلب على مجمل المشاكل التي تقف عائق امام مشوارة النضالي الصعب باعتبار ان الحقوق دائما توخذ ولاتعطى لذااذا اردت ان اخذحقي لابد ان اكون الاقوى (اكرم عبدةعلي الشرعبي رئيس جمعية شباب النهضة الاجتماعي لتنمية الفئات المهمشة اليمن تعز)

أرسلت من قبل ayoub ashour eltif في
ارجو ايضاح التفاصيل المطلوبة فيمن يشملهم هذا البرنامج ، مع اعطاء نبذة كافية عن الخيارات المطروحة من قبل ادارة البرنامج...

أرسلت من قبل Ahmed Mahmoud Abd Allah في
ان عملي هو البحث الأجتماعي في مجال العنف في الأسرة وضد الأطفال في المجتمع المصري واحمل دبلومة في ذلك واعد رسالة ماجستير حول الموضوع نفسة ولي خبرة في العمل بمنظمات المجتمع المدني في هذا المجال التنموي الهام الذي له اثر كبير في المجتمع المصري حيث اني اعمل ايضا مع عداا من الجمعيات الأهليةالمصرية وايضا في بعض برامج التمويل الدولي بها. ومن منطلق برنامجكم الجديد فأني ارجوا العمل في حقل التنمية والتنمية المجتمعية في اطار خبراتكم وامكانياتكم التدريبية والعملية علما باني اجيد اللغة الأنجليزية تماما ولدي خبرة العمل في مصر في المناطق الريفية خاصتا والحضرية....ولكم جزيل الأحترام.

أرسلت من قبل مجهول في
هل يشترط أن يجيد المتقدم اللغة الانجليزية إجاة تامة أم أن المستويات المتوسطة(قابلة للتطور) في اللغة مقبولة،ارجو الرد.

أضف تعليقا جديدا