Syndicate content

diversidad

El Grupo Banco Mundial avanza paso a paso en la creación de un entorno amigable para la comunidad LGBTI

Caroline Vagneron's picture

Los argumentos en favor de una mayor diversidad e inclusión en el lugar de trabajo cuentan con un importante respaldo en la actualidad, y el mundo corporativo ha hecho importantes avances en cuanto al trato igualitario de las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero e intersexuales (LGBTI). El mensaje también se está plasmando de manera lenta pero segura en organizaciones internacionales como el Grupo Banco Mundial, para el cual la diversidad es además sinónimo de mayor productividad, colaboración, innovación y creatividad. En particular, las políticas de apoyo a la comunidad LGBTI se vinculan con una menor discriminación contra los empleados LGBTI y con culturas corporativas más tolerantes. La menor discriminación y la mayor apertura (o menor ocultamiento), a su vez, se asocian con el mayor compromiso con el empleo, mejores relaciones laborales, mejores resultados de salud (esconder la orientación sexual puede causar un aumento de la angustia sicológica) y mayor productividad entre los empleados LGBTI.

Nombrar un gabinete con igualdad de género es bueno para Canadá, pero no por los motivos que Ud. cree

Florence Kondylis's picture

También disponible en inglés

Recientemente, el nuevo primer ministro de Canadá, Justin Trudeau, nombró un gabinete en el que el 50 % de los integrantes son mujeres. Al explicar sus elecciones, Trudeau declaró que era importante “presentar a Canadá un gabinete que se parezca a Canadá”, y “porque estamos en 2015”.

El anuncio tuvo una respuesta negativa considerable entre la prensa, llegando algunos medios de comunicación a dar a entender que la promoción de la diversidad no es buena para la gobernabilidad. Esta visión implica que si bien el nombramiento de mujeres y la incorporación de un equilibrio de género con cuestiones positivas para la diversidad del país, estas socavarían la calidad de la gestión de gobierno. Se podrían nombrar probablemente a muchos candidatos de sexo masculino que en el papel parecen tener más méritos que algunas de las personas designadas por Trudeau.

En busca de una victoria triple para los agricultores y el resto de nosotros

Por ANDREW STEER

Banco Mundial  - AgriculturaImagine que vive en una aldea de África, que se encuentra por ejemplo en Níger. Su familia ha estado cultivando la misma parcela durante generaciones. Nunca ha sido fácil. Sin embargo, en los últimos tiempos parece haberse vuelto más difícil. El clima parece más variable, las precipitaciones menos predecibles, los rendimientos más inciertos y los precios más inestables.
 
Ahora imagine el escenario dentro de una, dos, tres o cinco décadas. ¿Cómo será la agricultura en su aldea?
 
Podría ser mucho peor: más sequías, peores inundaciones, menores rendimientos, ingresos más bajos. Es bastante probable que en estas circunstancias la aldea no haya podido sobrevivir.
 
O podría ser mucho mejor: suelos más resistentes, mejores rendimientos, cosechas más predecibles, cultivos más variados y nutritivos y crecientes flujos de efectivo en poder del agricultor cada año obtenidos por atrapar más carbono en sus tierras.
Ahora, podemos elegir cuál de estos panoramas será una realidad.