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Se necesitan más puestos de trabajo para que la migración laboral sea una opción más segura para los jóvenes

Michael Boampong's picture

Aproximadamente 27 millones de jóvenes emigran de su país de nacimiento para encontrar empleo en el extranjero. ¿Acaso esta tendencia sugiere que la migración puede ser una solución a la preocupante situación por la que el 60 % de los jóvenes de las regiones en desarrollo están desempleados, no estudian, o participan en el empleo irregular? De acuerdo con una serie de jefes de Estado, responsables de formular políticas y otras partes interesadas (como las agencias de contratación), la respuesta es afirmativa. En 2013, el Gobierno de Malawi llegó a acuerdos con varios países para “exportar” su mano de obra joven, en un intento por crear nuevas oportunidades de empleo para su población de jóvenes en el extranjero. En otra parte, en algunos países de Asia meridional, empresas del sector privado contratan a jóvenes desempleados para trabajar en otros países.
 
La migración laboral puede exponer a los jóvenes a mejores oportunidades, incluyendo el acceso a un trabajo digno. Por ejemplo, Thomas, un joven trabajador migrante de Ghana que vive en Canadá, comentó: “La migración ha sido beneficiosa para mí; he aprendido nuevas competencias profesionales, el salario es bueno, y puedo tener un nivel de vida decente aquí y enviar algo de dinero a mis familiares en Ghana”.

Empleo juvenil: Una estrategia acertada para poner fin a la pobreza en el mundo

Arup Banerji's picture



Durante el pasado año, la comunidad del desarrollo ha dado mucha atención al logro de dos hitos mundiales en 2030: poner fin a la pobreza extrema e impulsar la prosperidad compartida. El Grupo Banco Mundial y la International Youth Foundation, junto con muchos de nuestros asociados públicos, privados y filantrópicos, han reconocido que para alcanzar tales ambiciosas metas en el mundo debe haber un crecimiento económico inclusivo y con base amplia, que se centre directamente en la juventud y en los empleos. Aquí exponemos por qué pensamos que seguir esta estrategia es una prioridad tan urgente.  

Qué nos dicen los datos sobre la participación y las oportunidades de la mujer en el mundo del trabajo

Jeni Klugman's picture

Gráficos del Portal de datos de género
Un nuevo informe del Banco Mundial titulado “Gender at Work” hace hincapié en la necesidad de realizar evaluaciones multidimensionales de la igualdad de género en el mundo del trabajo. Un panorama más completo del problema permite encontrar soluciones más integrales en materia de políticas.

Resulta tentador usar un único indicador para medir la posición de un país en cuanto a la igualdad de género y el empoderamiento económico de la mujer. Nada es más atrayente que la participación en la fuerza laboral. Esta información está siempre disponible y la gran mayoría de los países la entrega cada año. De hecho, en la actualidad el Portal de datos de género cuenta con información de 183 de 214 naciones, lo cual es una excepción en el universo de los indicadores económicos sobre este tema, los que suelen ser dispares, irregulares y poco confiables. Sin embargo, esto da una impresión incompleta e incluso errónea sobre cómo les va a los países.

Cómo dar empleo a 865 millones de mujeres

Nasim Novin's picture


Me reuní con mi amiga Asma'a una noche en un conocido café de El Cairo con vistas al Nilo. Como muchas jóvenes egipcias que conocí ese verano, Asma'a era inteligente, emprendedora, y estaba desempleada. Desde que se obtuvo un título en Derecho, había postulado en vano a un sinnúmero de trabajos, pero no había renunciada a encontrar un empleo en la carrera que estudió. Estaba particularmente molesta esa noche porque sus padres le habían prohibido aceptar un trabajo de camarera, ya que consideraban que era moralmente inapropiado. Sintiéndose cada vez más desesperada, Asma'a dijo que estaría dispuesta a aceptar cualquier empleo solo para poder trabajar.

Enfrentar el desempleo juvenil a través del emprendimiento: Un llamado a la participación, la innovación y la acción de la juventud mundial

Jing Guo's picture

El desempleo juvenil ha llegado a ser más relevante en los programas de desarrollo nacionales y mundiales. En 2007, casi 70 millones de jóvenes no tenían trabajo. Esta cifra subió a 72,6 millones en 2011 y, un año después, este segmento de la población constituía más del 40% del total de desempleados  en el mundo.

Frente a esta crisis de la desocupación juvenil, los ciudadanos a menudo buscan ayuda en los Gobiernos y los expertos y tienden a pasar por alto el papel crítico que la misma juventud puede desempeñar como una fuerza significativa para la innovación y el cambio. A medida que este problema continúa afectando a los jóvenes, es más importante que nunca hacer participar a la juventud en los esfuerzos para enfrentar el desempleo.

Crisis del empleo amenaza con perjudicar a generación actual de jóvenes durante décadas

Liviane Urquiza's picture

crisis del empleo juvenil 2013

Según un nuevo informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los efectos a largo plazo de la crisis del empleo juvenil podrían observarse durante varios decenios.

La OIT estima que un 12,6% de la población mundial de entre 15 y 24 años estará desocupada en 2013, lo que supone un incremento de 3,5 millones entre 2007 y 2013.

El 60% de los jóvenes que viven en las regiones en desarrollo no tiene trabajo, no estudia o trabaja en empleos ocasionales, mientras que en los países de ingreso alto la desocupación juvenil ha aumentado un 25% entre 2008 y 2012.

En 2014, Brasil quiere ganar mucho más que la Copa del Mundo

Mariana Ceratti's picture
Tamires Rodrigues, estudiante de Piauí, Brasil, tiene mucho en común con algunos de los mejores delanteros del mundo: avanza desde atrás, tiene claro su objetivo y sabe exactamente cómo mandar el balón directo a la portería.

Como Tamires, Brasil también sueña con marcar un golazo. En 2014, además de ganar la Copa del Mundo, el país quiere tener 1 millón de personas estudiando en los cursos del Programa Nacional de Acceso a la Enseñanza Técnica y Empleo (Pronatec, la sigla en portugués).

Para los jóvenes africanos, lo normal son los trabajos del sector informal

Ravi Kumar's picture

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 Youth Forum Breakfast, Abuja, Nigeria. Photo: Bamidele Emmanuel Oladokun / World BankYouth Forum, Abuja, Nigeria. Foto: Bamidele Emmanuel Oladokun / Banco Mundial

En 2011 los jefes de Estado africanos se reunieron en Malabo, Guinea Ecuatorial, para la Cumbre de la Unión Africana (i), que tuvo el lema: “Aceleremos la realización del potencial juvenil para un desarrollo sostenible”. El principal objetivo de la reunión fue deliberar sobre la juventud en África, que está creciendo más rápido (i) que en cualquier otro continente. Más de 200 millones de personas de África tienen entre 15 y 24 años de edad.

“África es el continente más joven. La juventud actual de África es importante no sólo para este continente, sino que también para el mundo”, dijo Shantayanan Devarajan (i), economista en jefe de la Oficina Regional de África del Banco Mundial. Los jóvenes son los que generalmente dirigen la innovación y son una fuente de mano de obra en cualquier economía, añadió Devarajan.

¿Qué preguntas tienes sobre servicios financieros para los jóvenes?

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Foto: Farida Parveen es una empresaria exitosa en el distrito Manikgong, que fue destituida hasta que pudo tomar un préstamo e iniciar una pequeña granja avícola. © 2011 concurso fotográfico del CGAP.

La juventud es particularmente vulnerable a los problemas económicos. A menudo no tiene acceso a los servicios financieros debido a la falta de educación y de empleo. Los Gobiernos están conscientes de esto y buscan soluciones.

Un laboratorio de paz en un pequeño pueblo de Colombia

Un laboratorio de paz en un pequeño pueblo de Colombia

La escuela forma parte de un proyecto del programa Paz y Desarrollo del gobierno colombiano, co-financiado por el Banco Mundial, que en 2004 empezó a apoyar iniciativas de la sociedad civil para fomentar el desarrollo de las comunidades locales y construir la paz.

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