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Un futuro menos contaminante comienza con las mujeres

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Varias líderes femeninas me inspiraron cuando inicié mi carrera en el campo del desarrollo mundial hace 20 años. Entonces, Rachel Carson había dejado un legado histórico con su libro “Primavera silenciosa”. Wangari Maathai, fundadora del Movimiento Cinturón Verde, había ganado el Premio Nobel de la Paz. Jane Goodall nos recordaba a todos sobre las causas relacionadas con la protección de la naturaleza. Y eso solo por nombrar algunas de las más conocidas.

Una de mis primeras experiencias en el mundo en desarrollo la tuve en Mozambique. Mientras estaba allá, vi los devastadores efectos de las inundaciones no solo a nivel nacional y comunitario, pero sobre todo en las mujeres y las niñas.

Capacitación dirigida a las mujeres: Enseñanzas extraídas de la Iniciativa para las niñas adolescentes

La crisis mundial del empleo ha impulsado el interés en todo el mundo sobre cómo mejorar la calidad de los programas de capacitación para preparar a las personas para el empleo productivo. La Iniciativa para las niñas adolescentes (AGI) (i) ha logrado algunos de los mejores resultados hasta la fecha entre los programas de capacitación que se han evaluado rigurosamente, por lo tanto tiene sentido preguntarse qué hizo posible que sus proyectos piloto fueran exitosos.

Entre 2008 y 2015, implementamos proyectos piloto en ocho países, con el objetivo de apoyar la transición de las jóvenes al mundo laboral. La AGI constituyó la primera experiencia de trabajo del Banco con este segmento de la población —adolescentes y mujeres jóvenes— en el tema de la capacitación y el empleo. Aprendimos mucho en el camino, y lo hemos recopilado en una Guía de recursos, (i) que está disponible en línea, para compartir nuestros aprendizajes con otros equipos.

Nneka, artista invitada de #Music4Dev, aconseja a las mujeres: “No dejen que nadie las intimide”

Desde que la cantante nigeriana Nneka (i) dio a conocer su primer disco Victim of Truth (Víctima de la Verdad) en 2005, la diminuta estrella ha sido una de las defensoras más firmes de la lucha contra la corrupción y los derechos de las mujeres en África. Nneka continúa en la senda de crear conciencia con su cuarto álbum My Fairy Tales (Mis cuentos de hadas), en el cual esta vez aborda las dificultades de los africanos de la diáspora. Recientemente, visitó la sede del Banco Mundial para compartir su música y expresar sus opiniones sobre los derechos de las mujeres. “Yo uso mi música como una plataforma para (dar voz) a estas cuestiones”, dice Nneka. “Crecí en Nigeria, donde las mujeres no tienen mucha libertad en varios niveles diferentes. Me crie en un ambiente en que se respeta el sistema a través del miedo”.

En el Día de la Mujer: ¡Pensemos en el financiamiento, el acceso y la equidad!

Con frecuencia me invitan a presentarme como un ejemplo de hasta dónde pueden llegar las mujeres. Y por lo general me preguntan cómo me siento acerca de mi carrera después de haber trabajado en puestos que a menudo eran ocupados exclusivamente por hombres.

Por supuesto que estoy orgullosa de mis logros, plenamente consciente de que en ningún momento durante mi educación me dijeron que no podía hacer ciertas cosas porque era mujer.

Pero también soy consciente de que muchas mujeres en todo el mundo enfrentan obstáculos y desafíos que les impiden tener éxito en la política, ganarse la vida, cuidar a sus familias, dirigir negocios con éxito o incluso abrir una cuenta bancaria.

Busqué en Google los términos “mujeres y obstáculos” y obtuve 48.500.000 resultados.

Campaña promueve diálogo mundial sobre igualdad de género

Se trata de una simple frase con un mensaje poderoso: Piensa en la igualdad.

Lo que comenzó como una campaña de sensibilización mundial para promover el Informe sobre el desarrollo mundial (IDM) 2012: Igualdad de género y desarrollo (pdf)se convirtió en un movimiento de los medios sociales. El Banco Mundial instó a la acción en favor de las mujeres y las niñas a través del uso del hashtag de Twitter #thinkEQUAL, que rápidamente se extendió como un virus.

La campaña del Banco “Piensa en la igualdad”, puesta en marcha en la primavera de 2011, tiene como objetivo sensibilizar sobre la igualdad de género como una prioridad del desarrollo. Según el IDM 2012, los países que trabajan para mejorar las condiciones de las mujeres y las niñas obtienen mejores resultados.

Al presentar las historias de las mujeres y las niñas de todo el mundo que tratan de superar los desafíos que conlleva la desigualdad de género, el Banco espera aumentar la demanda de políticas y datos relativos a este tema.
“La idea clave detrás de la campaña es la acción, no solo el pensamiento”, dijo Caroline Anstey, directora gerente del Banco Mundial.

“Pensar en la igualdad es apenas el principio; el siguiente paso es actuar con equidad en todo el espectro del desarrollo: las instituciones internacionales, los Gobiernos, el sector privado y la sociedad civil”.

Bachelet: "En América Latina ha crecido la conciencia sobre la igualdad de género"

Ser mujer en América Latina ya no es sinónimo de escasas oportunidades laborales y educativas. Por el contrario, en las últimas décadas la mujer latinoamericana ha logrado notables avances en el ámbito laboral -donde 70 millones más tienen un trabajo- y en educación, donde han rebasado a los hombres, de acuerdo al informe del Banco Mundial “Trabajo y familia: mujeres de América Latina y el Caribe en busca de un nuevo equilibrio”.

A propósito de su lanzamiento, entrevisté a la directora de ONUMujeres, la ex presidenta de Chile Michelle Bachelet, quien cree que el avance más notable en la región es que el concepto de igualdad entre hombre y mujer es ahora percibido como algo legítimo y válido.

Foro Abierto sobre la Igualdad de Género: Es hora de invertir en niñas y mujeres

A pesar del progreso, el mundo aún no invierte lo suficiente en materia de equidad de género, según un panel de expertos, que participaron en el Foro Abierto: Lograr la igualdad del Banco Mundial, realizado el 21 de septiembre.

Más niñas van a la escuela y las mujeres viven más tiempo, pero también hay una “historia mixta” sobre la igualdad de género, dijo el presidente del Banco Mundial, Robert B. Zoellick. Aunque el potencial para un mayor avance es enorme, se necesitan cambios significativos para lograrlo, agregó.

Pensar en la igualdad: Reuniones Anuales del Banco se centran en cuestiones de género y empleo

Las Reuniones Anuales 2011 del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional comienzan esta semana con una serie de debates, transmisiones por Internet y seminarios planificados en torno a dos cuestiones críticas para el crecimiento económico sostenible: el género y el empleo.

Hay mucho de qué hablar en un mundo donde la mayoría de los trabajadores no remunerados, solo el 15% de los propietarios de tierras y uno de cada cinco legisladores son mujeres.

¿Qué significa para ti la IGUALDAD?

Es 2011. Los derechos de las mujeres se reconocen hoy en día en todo el mundo. Aumentó el número de niñas que asiste a la escuela, cerrando rápidamente, - y en algunos casos, incluso revirtiendo -, la brecha de género en la educación. Se produjo una fuerte reducción en las tasas de fertilidad. Sin embargo, en todo el mundo, la mayoría de los trabajadores no remunerados son mujeres. Solo el 15% de los propietarios de tierras y uno de cada cinco legisladores en el mundo son mujeres. Uno de cada 10 nacimientos corresponden a madres de entre 15 y 19 años y casi todos ocurren en países en desarrollo. La violencia contra las mujeres sigue siendo generalizada.

Género y comercio

Mujeres en África © El Banco Mundial La desigualdad de género y la discriminación pueden afectar muchas áreas de la vida, desde el acceso de las mujeres a los servicios básicos de salud hasta sus perspectivas de educación y de ingresos futuros.

En consecuencia, con el fin de superar estas diferencias, los profesionales que se dedican al tema del desarrollo han comenzado a recopilar datos desglosados por sexo y a abordar elementos de género en el diseño e implementación de programas de ayuda.

Mediante “proyectos que incorporan el tema de género", las instituciones de desarrollo, como el Banco Mundial, pueden superar mejor la discriminación, evitar el agravamiento de las desigualdades existentes y potenciar el capital humano para el futuro.

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