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Perú: ¿Qué Habilidades debe tener la Fuerza Laboral del S.XXI?

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¿Qué Habilidades debe tener la Fuerza Laboral del S.XXI?

Para conseguir un buen trabajo, ¿Basta con ser listo, inteligente? ¿Sacar buenas notas? ¿Expresarse bien? ¿Saber de números? Por supuesto, que todo esto es importante. No obstante, en los últimos años, muchos economistas están descubriendo algo que los empleadores, sicólogos y muchos educadores y padres han dado por sentado por mucho tiempo. Las cualidades -o habilidades- socio-emocionales de una persona son al menos tan importantes como su capacidad cognitiva o cuánto conocimiento tiene para la inserción en un mercado laboral cambiante.

La capacidad de ser responsable, puntual, organizado, perseverante, de saber interactuar con otros, y cómo reaccionar y adaptarse ante nuevas situaciones y experiencias, definen -junto a la capacidad cognitiva- las habilidades genéricas que son esenciales para una fuerza laboral -bien educada- y preparada para afrontar los retos del futuro.

¿Libros gratuitos o de pago?: el debate en las redes sociales

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Estudiantes con libros en un curso de educación técnica en Colombia

¿Deben ser gratuitos los libros? ¿Cuán accesible debe ser el conocimiento? Nuestros usuarios de Facebook y Twitter respondieron a esa pregunta con enorme interés en las últimas 48 horas, atizando un debate que es clave para el desarrollo de América Latina y el Caribe y para el Banco Mundial: el libre acceso al conocimiento, la educación de calidad y la creación de oportunidades para todos.

La “conversación”, que aún continúa y acumula cientos de comentarios y ‘likes’ –curiosamente tantos como el número de páginas de un libro mediano- cobró un sentido especial para nuestros usuarios, quienes están parejamente divididos en torno a si el acceso al conocimiento a través de un libro debe ser gratuito o tener un costo que recompense el esfuerzo del autor. Para el Banco Mundial este debate también tiene un significado especial.