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Cuatro gráficos sobre las diferencias de género que aún quedan por eliminar

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El Grupo Banco Mundial acaba de poner en marcha el nuevo portal de datos sobre género en el que se presentan datos desglosados por sexo y pertinentes al género sobre temas que van desde la educación, la demografía y la salud hasta el empleo, la propiedad de activos y la participación política. Asimismo, acabamos de publicar el Little Data Book on Gender 2016 (i) junto con cuadros en línea (i) que están vinculados a los últimos datos disponibles en los Indicadores del Desarrollo Mundial (i).

Los datos sobre género son una de las partes de nuestro sitio de datos que más visitas recibe, y estos recursos nuevos tornan más fácil que nunca ver las dimensiones del género de nuestros datos. Los tableros por país (i) y por tema (i) permiten contar con una reseña de la distribución y las tendencias de los datos relativos a cuestiones importantes, y los cuadros en línea y el libro constituyen una referencia útil de los datos a los que se accede más comúnmente.

A continuación he seleccionado algunos gráficos del nuevo portal relacionados con los cuatro pilares de la nueva Estrategia de igualdad de género (i) del Grupo Banco Mundial. Estos objetivos se centran en la mejora de las dotaciones humanas, a través de un mejor acceso a la salud, la educación y la protección social; la oferta de más y mejores empleos encarando problemas como las diferencias en materia de habilidades y los mecanismos de atención; la ampliación del acceso de las mujeres a los activos y su control sobre ellos, y el aumento de la participación y el poder de decisión de las mujeres, es decir, su capacidad para hacerse escuchar y ejercer control sobre los principales aspectos de sus propias vidas.
 

Qué nos dicen los datos sobre la participación y las oportunidades de la mujer en el mundo del trabajo

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Gráficos del Portal de datos de género
Un nuevo informe del Banco Mundial titulado “Gender at Work” hace hincapié en la necesidad de realizar evaluaciones multidimensionales de la igualdad de género en el mundo del trabajo. Un panorama más completo del problema permite encontrar soluciones más integrales en materia de políticas.

Resulta tentador usar un único indicador para medir la posición de un país en cuanto a la igualdad de género y el empoderamiento económico de la mujer. Nada es más atrayente que la participación en la fuerza laboral. Esta información está siempre disponible y la gran mayoría de los países la entrega cada año. De hecho, en la actualidad el Portal de datos de género cuenta con información de 183 de 214 naciones, lo cual es una excepción en el universo de los indicadores económicos sobre este tema, los que suelen ser dispares, irregulares y poco confiables. Sin embargo, esto da una impresión incompleta e incluso errónea sobre cómo les va a los países.