Создание новых высокооплачиваемых рабочих мест – ключ к экономическому росту стран Центральной Азии

|

Эта страница на:

Алимакан, предприниматель из Кыргызстана, в своем магазине на рынке "Дордой".

Я познакомилась с Алимакан на крупнейшем рынке Кыргызстана, Дордое, где она торгует всевозможными товарами – от носков до искусственных цветов.  Алимакан яркая представительница нового поколения предпринимателей Центральной Азии. Как предпринимателя ее хорошо знают не только местные, но и зарубежные клиенты, приезжающие из дальних городов Сибири. В прошлом году Алимакан справила новоселье в большом доме, ее дети учатся в престижных ВУЗах страны, и она обеспечивает финансами всю семью.

Но двадцать лет назад ее перспективы были не такими радужными. Тогда Алимакан оставил муж с двумя маленькими детьми, и найти работу в Кыргызстане в начале 90-х было непростой задачей. Оставшись без финансовой поддержки, почти без шансов найти работу, она была в отчаянном положении.

Единственная надежда, решила Алимакан, - это снять небольшой угол в магазине на Дордое и начать торговать. Сначала было сложно: не имея знаний в ведении бизнеса, столкнувшись с бюрократизмом, и будучи женщиной, тогда как «бизнес» в то время считался уделом мужчин.

Ежедневный труд позволил ей выбиться из мелкого торговца, едва сводящих концы с концами, в процветающего предпринимателя. «Я много занималась самообразованием, изучала принципы ведения бизнеса, читала каждую брошюру, попадающуюся мне на глаза, участвовала в тренингах», говорит Алимакан. «Это помогло мне наладить свое дело». Сегодня она использует эти знания для обучения и поддержки других начинающих предпринимателей. Немалую пользу принесли программы по поддержке предпринимательства, одна из которых, финансируемая Международной Финансовой Корпорацией,  помогла ей получить кредит.

Наша героиня – одна из сотен тысяч мужчин и женщин, благодаря которым экономическая ситуация в Центральной Азии значительно улучшились за последние 20 лет. Но что дальше? А дальше важно, чтобы экономический рост в регионе вышел на новый уровень. Но для этого энтузиазма, энергии и упорства, которые принесли успех Алимакан будет недостаточно. Теперь от правительств стран Центральной Азии потребуются политическая воля и значительные реформы по обеспечению благоприятного бизнес-климата, созданию большего количества рабочих мест и увеличению доходов населения.

Занятость и рост доходов всегда был самым важным фактором сокращения бедности и повышения благосостояния, как во всем мире, так и в Центральной Азии. В Таджикистане, к примеру, удалось сократить уровень бедности на две трети по сравнению с 2003 годом благодаря росту доходов. В Казахстане, 75% роста доходов населения, даже среди 20% самых бедных слоев населения, за последнее десятилетие произошло за счёт создания рабочих мест и роста заработной платы.

Однако темпы снижения уровня бедности замедлились. Уровень бедности в Кыргызской Республике перестал сокращаться с момемнта экономического кризиса 2008 года, когда доходы граждан резко упали. Сокращение бедности в Таджикистане остановилось в 2015 году, когда перестали расти зарплаты и уменьшились финансовые поступления от таджикских граждан, работающих за границей. В Узбекистане более 90% семей среди бедных слоев населения называют отсутствие работы как наиболее острую проблему.

Так что же страны Центральной Азии должны предпринять, чтобы не свести к нулю достижения прошлых  лет, создать новые хорошо оплачиваемые рабочие места и подготовить своих граждан к профессиям будущего?

Инвестиции в человеческий капитал

Более привлекательные рабочие места, с более высокими зарплатами возникают благодаря росту производительности труда. Это, в свою очередь, связано с повышением уровня человеческого капитала, как утверждают экономисты. Недавно опубликованный Всемирным банком Индекс человеческого капитала показывает, что странам Центральной Азии предстоит еще много работы чтобы улучшить ситуацию.

Как показал Индекс, ребенок, рожденный в Таджикистане сегодня, достигнет только 53% своей производительности по достижению трудоспособного возраста, по сравнению с тем максимумом, который он мог бы достигнуть при наличии полного образования и качественного медицинского обслуживания. В Кыргызстане этот показатель составляет 58%, в Казахстане – 75%.

Очень важно, чтобы жители Центральной Азии имели возможность повышать уровень своих  знаний, навыков, здоровья и устойчивости – то есть, человеческого капитала, - именно тогда они смогут повысить свою производительность и достичь боле бысокий уровень жизни в будущем.

Улучшение деловой среды

Известно, что бизнес процветает, когда административная система в стране содействует его деятельности, а не накладывает ограничения. Ключ к улучшению деловой среды – сделать все бюрократические процедуры простыми и прозрачными, особенно на этапе открытия предприятия и получения лицензий, и обеспечить равное поле деятельности для всех.

Странам Центральной Азии  предстоит пройти еще долгий путь для обеспечения легкости ведения бизнеса. В рейтинге Doing Business этого года Таджикистан занимает 126-е место в мире, Кыргызская Республика – 70-е, Узбекистан – 76-е, при этом с большим отрывом лидирует Казахстан, находясь на 28-ой позиции.

Расширение прав и возможностей женщин

Мировой опыт показывает, что когда женщина трудоустроена, она помогает обеспечить и себя, и свою семью. Уменьшение мировой гендерной разницы хотя бы на 25%, позволит увеличить глобальный ВВП примерно на 5,3 триллиона долларов США к 2025 году. В Центральной Азии низкая доля трудящихся женщин остается важной преградой на пути к экономическому развитию.

Женщины Центральной Азии сталкиваются со многими проблемами на рабочем месте, как формальными, так и неформальными. Как показали новые данные из Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана, женщины из беднейших местностей испытывают самые большие трудности с трудоустройством.

Нет никаких сомнений, что путь претворения этих рекомендаций в жизнь нелегок. Страны неминуемо встретятся со сложностями, однако мы, со стороны  Всемирного банка, готовы поддержать их в этой работе -  с тем, чтобы будущее поколение смогло пожать плоды этих усилий.

Авторы

Присоединяйся к обсуждению