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世界银行集团出台应对性别不平等问题的新战略

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明确的证据表明,各国一旦像重视男性一样重视女性,投资于女性健康、教育和技能培训,给女性提供更多机会参与经济建设、管理收入、掌管并经营企业,则由此产生的效益不仅可惠及女性,还可进一步惠及其子女和家庭、其所在社区和社会以及整个国家经济。

这是世界银行集团全新的《性别平等战略》的愿景。该战略为增加女性的机会绘制了宏伟蓝图,因为这样做不仅道义上正确,而且对经济发展也至关重要。

为制定该战略,世界银行集团在22个国家与政府部门、公民社会组织、私营部门以及其它方面进行了数月的磋商。因此,该战略依据以下强有力证据制定,即长期存在的男女差异给全球造成了真实、大量但可以加以应对的代价。