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投资妇女和女童 构建更光明的未来

Jim Yong Kim's picture


Arne Hoel

在纪念2018年国际妇女节之际,投资于人、尤其是投资于妇女和女童,比以往任何时候都更加刻不容缓。

技能、知识和专门技能,统称为人力资本,已成为全球财富的一个巨大组成部分,超过了工厂、工业或自然资源等生产性资本。

但是,人力资本财富在全世界分布不均,国家越发展,它在财富中占的份额越大。那么,发展中国家如何建立人力资本、为技术要求更高的未来做好准备呢?

回答是,他们必须大幅增加对人力资本基础的投资,即,营养、健康、教育、社会保护和就业。最大的回报将来自女童教育和营养、妇女赋权以及确保社会安全网增强她们的韧性。

据联合国儿童基金会估计,全世界有1.3亿6至17岁的女童辍学,1500万小学适龄女童(其中一半在撒哈拉以南非洲地区)永远也没有机会踏进校门。在全球劳动力市场,女性参与率比男性低将近27%。从1990年至2016年,女性劳动参与率从52%下降到49%。

如果我们解决这些问题会怎么样?促进女性劳动参与、拥有企业和提高生产率,可以为全球经济增加数十亿的收益。
 

令人不安的金融包容性数据凸显数字化支付契机

Leora Klapper's picture
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在更新2014年有关金融包容性的金融包容性指数数据库过程中,我有幸与盖洛普公司人员同赴几国,就我们内容经扩充后的调查问卷进行测试。我们进行了入户访谈,请各户介绍其储蓄、借款和支付方式以及风险管理方式。
 
加尔各答一位男性司机与妻儿和父母居住在该市某贫民区的一座小屋中,他的工资由雇主直接付入雇主为他开设的银行账户中。他很自豪地对我们说,他每月都在账户中留下一笔钱,因其认为账户是他为孩子们今后教育存钱的安全之所。
 
我在肯尼亚也碰到了一位男性,他在自己的手机银行账户中存钱,为自己即将开办的理发店积累押金。用他自己的话说,“现金会烧坏口袋”。