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Justificación económica de la igualdad de género: Mejores empresas, economías más sólidas

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Mujeres y la economía © Odebrecht.Las compañías que cuentan con mujeres entre sus ejecutivos y empleados y además realizan negocios con empresarias obtienen beneficios en términos de rentabilidad, creatividad y sostenibilidad, sostuvieron oradores durante el evento La cuestión de género y la economía, (i) que se realizó esta semana en la sede del Grupo del Banco Mundial en la ciudad de Washington.
 
La justificación económica de la inclusión de género fue defendida por H.E. Sheikh Abdullah al Thani, (i) presidente de Ooredoo Group; Cherie Blair, (i) fundadora de la Fundación para Mujeres Cherie Blair, y Beth Comstock, (i) vicepresidenta superior y jefa de márquetin de General Electric.
 
“Las mujeres aportan nuevas opiniones y experiencias en lugares de trabajo y mercados en los que previamente predominaban los hombres”, dijo Comstock. “La diversidad genera innovación".
 

Preguntamos a miembros del personal del Banco Mundial cómo ayudan a las mujeres. Estas son sus emotivas e inspiradoras respuestas

Elizabeth Howton's picture

Con ocasión del Día Internacional de la Mujer, hicimos una pregunta muy simple a las mujeres que trabajan en el Grupo del Banco Mundial: “¿De qué manera acabar con la pobreza e impulsar la prosperidad compartida empoderará a las mujeres en todo el planeta?” Esta es una muestra de las respuestas alrededor del mundo.
 

Vi de primera mano cómo algo tan sencillo como una conexión de gas podía transformar las vidas de las personas. Una madre de cinco niños en Colombia me contó –con lágrimas en los ojos– cuánto había mejorado su calidad de vida y la de su familia. Sus hijos estaban más sanos y sufrían menos enfermedades respiratorias. Ella podía cocinar de manera segura y comenzar su propio negocio de venta de comida fuera de su casa. 
– Carmen Nonay, directora de programas de la Asociación Mundial para la Ayuda en Función de los Resultados.
 
Si eres una mujer pobre, no puedes tomar decisiones sobre tu vida y el futuro de tus hijos. Ni siquiera piensas en esas cosas tan importantes cuando estás sometida a las presiones cotidianas. Acabar con la pobreza e impulsar la prosperidad compartida permitirá que las mujeres tengan acceso a derechos humanos básicos,  transformen sus comunidades y contribuyan a cambiar el mundo. 
– Maria V. Handal, gerente de la Oficina de Yemen.
 
En muchos países de Oriente Medio y Norte de África, la tasa de matrícula femenina en las universidades está superando a la tasa masculina. Además, las niñas tienen mejores resultados de aprendizaje en matemáticas que los varones. Y, sin embargo, estas inversiones en capital humano no están siendo aprovechadas en su totalidad. Las mujeres pueden ayudar a aumentar la prosperidad de la región si se usa su potencial productivo y se reducen las barreras para su participación en la economía. 
– Tara Vishwanath, economista principal.

¿Quiénes son las 8 mujeres que más te inspiran?

Michelle Pabalan's picture
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Piensa un momento en las mujeres que te inspiran. Haz una lista. ¿Quiénes son las 8 mujeres más importantes? ¿Incluirías una trabajadora de la construcción de Jamaica? ¿Qué tal si agregas a una partera de Sudán o una joyera de Costa Rica? ¿Y qué te parece si una estudiante de India o una pequeña empresaria de Egipto forman parte de tu nómina?
 
Cuando muchos de nosotros pensamos en personas que nos inspiran, consideramos a líderes internacionales, celebridades, o aquellos que han cambiado el curso de la historia del mundo. O es posible que pensemos en quienes han tenido una influencia significativa en nuestras vidas: nuestros modelos a seguir o aquellos que tratamos de emular. Las personas que aparecen en nuestra “Lista de inspiradoras” están allí porque nos relacionamos con ellas, sin importar si somos hombres o mujeres.

En el Día de la Mujer: ¡Pensemos en el financiamiento, el acceso y la equidad!

Sri Mulyani Indrawati's picture

Es tiempo de pensar en la igualdadCon frecuencia me invitan a presentarme como un ejemplo de hasta dónde pueden llegar las mujeres. Y por lo general me preguntan cómo me siento acerca de mi carrera después de haber trabajado en puestos que a menudo eran ocupados exclusivamente por hombres.

Por supuesto que estoy orgullosa de mis logros, plenamente consciente de que en ningún momento durante mi educación me dijeron que no podía hacer ciertas cosas porque era mujer.

Pero también soy consciente de que muchas mujeres en todo el mundo enfrentan obstáculos y desafíos que les impiden tener éxito en la política, ganarse la vida, cuidar a sus familias, dirigir negocios con éxito o incluso abrir una cuenta bancaria.

Busqué en Google los términos “mujeres y obstáculos” y obtuve 48.500.000 resultados.

Vea qué pasó el 11/11/11 - 1 historia, 1 día, mujeres de todo el mundo expresan su opinión

Mehreen Arshad Sheikh's picture

En honor al Día Internacional de la Mujer, que se celebra hoy, nos gustaría compartir el producto final de una iniciativa internacional de cine del Banco Mundial, que forma parte de la campaña Un día en la Tierra (i).
El video muestra a mujeres de todos los rincones del planeta -Laos, Bolivia,Irak y Tanzanía-presentando su trabajo y haciendo hincapié en la importancia de poder participar fuera de sus hogares y ayudar a la comunidad.

Exhibe instantáneas de más de 45 países tomadas por un período de 24 horas el 11 de noviembre de 2011.

Captura resultados;reales en una plataforma mundial y reúne a las mujeres que trabajan hablando de sus empleos. ¡Aquí está nuestro video de Un día en la Tierra!.
 

Campaña promueve diálogo mundial sobre igualdad de género

Se trata de una simple frase con un mensaje poderoso: Piensa en la igualdad.

Lo que comenzó como una campaña de sensibilización mundial para promover el Informe sobre el desarrollo mundial (IDM) 2012: Igualdad de género y desarrollo  (pdf)se convirtió en un movimiento de los medios sociales. El Banco Mundial instó a la acción en favor de las mujeres y las niñas a través del uso del hashtag de Twitter #thinkEQUAL, que rápidamente se extendió como un virus.

La campaña del Banco “Piensa en la igualdad”, puesta en marcha en la primavera de 2011, tiene como objetivo sensibilizar sobre la igualdad de género como una prioridad del desarrollo. Según el IDM 2012, los países que trabajan para mejorar las condiciones de las mujeres y las niñas obtienen mejores resultados.

Al presentar las historias de las mujeres y las niñas de todo el mundo que tratan de superar los desafíos que conlleva la desigualdad de género, el Banco espera aumentar la demanda de políticas y datos relativos a este tema.
“La idea clave detrás de la campaña es la acción, no solo el pensamiento”, dijo Caroline Anstey, directora gerente del Banco Mundial.

“Pensar en la igualdad es apenas el principio; el siguiente paso es actuar con equidad en todo el espectro del desarrollo: las instituciones internacionales, los Gobiernos, el sector privado y la sociedad civil”.

Tu opinas: Equidad de género

Andrea Alarcon's picture

¡Solamente el uno por ciento de la riqueza del mundo pertenece a las mujeres!

Paula Francinete. Brazil

¿Cuánto han avanzado los hombres y las mujeres en la equidad de género?

“A las mujeres les hace falta competitividad”, dijo Cristina. 

“No estoy de acuerdo contigo”, respondió Luz  Caballero, experta de Infraestructura y Género del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

“Yo creo que las mujeres son muy competitivas. Creo que en seis  horas hacen lo mismo que en ocho; en menos tiempo el mismo trabajo y más rápido. Conozco un caso de una ejecutiva que solo contrata mamás porque son más eficientes, ya que siempre quieren terminar rápido para regresar a la casa”.

Pensar en la igualdad: Reuniones Anuales del Banco se centran en cuestiones de género y empleo

Julia Ross's picture

Las Reuniones Anuales 2011 del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional comienzan esta semana con una serie de debates, transmisiones por Internet y seminarios planificados en torno a dos cuestiones críticas para el crecimiento económico sostenible: el género y el empleo.

Hay mucho de qué hablar en un mundo donde la mayoría de los trabajadores no remunerados, solo el 15% de los propietarios de tierras y uno de cada cinco legisladores son mujeres.

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