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El camino hacia un futuro más ecológico

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La pregunta fundamental en el periodo previo a la Conferencia de las Partes (COP 21) sobre el cambio climático es: ¿dónde encontraremos las soluciones sobre el terreno —y las personas que las pondrán en práctica— para hacer realidad los nuevos objetivos en materia de políticas relacionados con el clima?

Un camino hacia un futuro “más ecológico” podría cruzar a través de Kikuyu Road en Nairobi, Kenya. En este lugar, Peter Chege dirige Hydroponics Kenya, una empresa pequeña pero en crecimiento, que está aumentando las nuevas soluciones agrícolas para los mercados locales. Sus sistemas permiten que los agricultores cultiven plantas sin la necesidad de usar suelo agrícola y consumen una cantidad de agua un 80 % menor que la agricultura tradicional. Estas técnicas sostenibles mejoran la capacidad de adaptación al clima y, al mismo tiempo, crean empleos a nivel local y fomentan la inversión a nivel regional.

Guía de webcasts de la Reuniones Anuales 2015

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Eventos de las Reuniones Anuales 2015


La economía mundial, el cambio climático, la infraestructura y el sistema alimentario son solamente algunos de los candentes temas que serán abordados en Lima, Perú, en la antesala de las Reuniones Anuales del Grupo Banco Mundial y del Fondo Monetario Internacional (FMI), que se realizarán la semana del 5 de octubre.

El encuentro anual de ministros de 188 países se efectúa solo dos semanas después del histórico voto en las Naciones Unidas para adoptar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Los ministros de los Gobiernos analizarán de nuevo los ODS en la reunión del 11 de octubre del Comité para el Desarrollo del Banco Mundial y del FMI.

¿Qué pasa cuando se le entregan US$50 000 a un aspirante a empresario de Nigeria?

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La mayoría de las empresas de los países en desarrollo no tienen trabajadores asalariados y apenas cuentan con 10 empleados o más. Por ejemplo, Hsieh y Olken (2014, pág. 93) (i) señalan que en India e Indonesia “la cantidad de empresas con menos de 10 trabajadores casi no se puede distinguir del 100 %”, y datos de encuestas revelan que el 99,6 % de las empresas tienen menos de 10 empleados en Nigeria. ¿Los empresarios en los países en desarrollo no tienen capacidad de hacer crecer una empresa más allá de este umbral de 10 trabajadores? Si es así, esto plantea dos interrogantes: ¿esas personas pueden identificarse por adelantado? y ¿las políticas públicas pueden ayudar a superar estos obstáculos que impiden el crecimiento de las empresas?

Estas preguntas son abordadas en un nuevo documento de trabajo, (i) que evalúa un concurso nacional de planes de negocios en Nigeria denominado YouWiN! (¡Tú ganas!).

El concurso de planes de negocios

El concurso YouWIN! fue puesto en marcha a finales de 2011 por el presidente de Nigeria y en el primer año se recibieron casi 24 000 postulaciones dirigidas a iniciar un nuevo emprendimiento o a ampliar uno ya existente. Las mejores 6000 propuestas fueron seleccionadas para un curso de capacitación sobre planes de negocios de cuatro días de duración. Posteriormente, 1200 ganadores recibieron premios de unos US$50 000 cada uno. Además, se seleccionaron al azar 729 de los 1200 ganadores, de un grupo de 1841 semifinalistas, proporcionando variaciones experimentales para las donaciones de US$36 millones, lo cual posibilita la estimación causal del impacto del programa. Tres encuestas anuales de seguimiento permiten rastrear la trayectoria de los efectos.

Atraer fondos para el próximo Steve Jobs de África

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Con respecto al financiamiento para empresarios, esta semana quedó marcada por un evento importante en el sector financiero de los Estados Unidos con enormes ramificaciones potenciales para los países en desarrollo: la Comisión de Valores y Bolsas de los Estados Unidos (SEC, por sus siglas en inglés) aprobó por unanimidad un reglamento de financiamiento colectivo de capitales.