图表：营商规管中的性别歧视

• Tariq Khokhar

|2016年10月26日

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60%的经济体没有禁止招聘中的性别歧视和同工同酬的法律。此类法律在经合组织高收入经济体中比较普遍，其次是欧洲中亚经济体。两性平等可使机构更具代表性，加强社会凝聚力，提高劳动生产率。

主题

竞争力

数字化发展

治理

区域

世界

作者

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Tariq Khokhar

Global Data Editor & Senior Data Scientist

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