شكرا لاهتمامكم ببرنامج البنك الدولي بشأن التوظيفالإستراتيجيللمواهبالعربيةفيالشرقالأوسطوشمالأفريقيا SMART.لقد انتهت الآن عملية فحص الطلبات وتم الاتصال بمن تم اختيارهم على القائمة المختصرة.ويعني عدم الاتصال أن الطلب لم يعد خاضعا لمزيد من الفحص في عملية الاختيار، لكن شكرا لاهتمامك ونتمنى لك كل النجاح في المستقبل.وندعوكم أيضا إلى الاستمرار في مراجعة فرص التوظيف على صفحة الوظائف على موقعنا.
توصلنا هنا في البنك إلى أن البحث باستمرار عن سبل جديدة للاستماع إلى عملائنا أمر ضروري لضمان فعالية أعمال البنك الدولي وارتباطها بمتطلبات الواقع.فنحن - كمؤسسة عالمية للتنمية – تتوفر لدينا المعرفة حول ما قد ينجح (أو ما لا ينجح)، لكننا نعرف أيضا أن هذه المعارف لا تكون مفيدة إلا إذا ارتبطت باحتياجات العملاء وإذا قدمت بأسلوب يتلائم مع هؤلاء العملاء، سواء أكانوا مجموعة مجتمعية أو حكومة أو مجتمع مدني أو القطاع الخاص أو جهة أكاديمية.
لقد خلقت الأحداث المشهودة لثورات الربيع العربي حوارا جديدا بشأن مستقبل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويعود ذلك في جانب كبير منه إلى الشباب. وبناءا على ذلك يسعى البنك الدولي إلى اجتذاب شباب يتميزون بالموهبة والحافز القوي يتفهمون هذا الحوار وسياقه بطريقة شخصية متعمقة.
ولذلك يسعدني أن أُعلن عن تدشين حملة توظيف جديدة للناطقين بالعربية يطلق عليها برنامج التوظيف الإستراتيجي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للمواهب العربية SMART. وسيتيح هذا البرنامج لمجموعة صغيرة من أفضل وأبرع الناطقين بالعربية فرصة فريدة للحصول على وظيفة في البنك الدولي. وإننا متحمسون لتقديم شبان محترفين مفعمين بالحيوية إلى منطقة عمل الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في البنك الدولي، وأن نسهم بهذا الجهد البسيط في تنمية المواهب العربية في المنطقة.
إذن من الذين نبحث عنهم؟ يوفر برنامج SMART فرصة فريدة للشبان الناطقين بالعربية الذين يتمتعون برغبة صادقة في العمل من أجل التنمية الدولية ويحلمون الآن بمستقبل أكثر إشراقا للعالم العربي.وسينضم الأفراد الذين يشاركون في البرنامج إلى إحدى إدارات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بالبنك الدولي لزيادة خبراتهم وليقوموا بدورهم بإطلاع البنك على فهمهم الفريد للسياق الاجتماعي وهو أمر ضروري لتحديد أفضل خيارات التنمية. وستتاح للمتفوقين منهم فرصة الاستمرار كموظفين في البنك على أساس طويل الأجل.
فهل أنت مهتم؟ يمكنك معرفة المزيد عن المسؤوليات ومعايير الاختيار بقراءة المهام والاختصاصات المذكورة هنا (PDF).
يجب تقديم كل الطلبات والاستفسارات إلى السيدة كريستيان يواكيم Cyouakim@worldbank.org في موعد أقصاه 22 يوليو/تموز 2012.
انضم إلى النقاش