版本: English
生产率·增长·就业。这些都是位于世行很多客户国发展议程前列的成果，也是世行大多数私营部门发展项目的核心内容之一。这些成果从何而来？它们由谁取得？
来自高收入国家的实证资料揭示，从一组对国家取得上述成果作出巨大贡献的小型、年轻且快速成长的企业中可以找到上述问题的答案。在美国，约半数新建企业在组建后五年内停业（Haltiwanger等人，2013）。在生存下来的企业中，产出增长率超过25%的企业仅占12%，但它们对企业总产出增长率的贡献却达50%。与其类似，只有17%生存下来的企业（占企业总数不到10%）的就业增长率高于25%，但它们对美国经济领域新增就业岗位的贡献却接近60%（Haltiwanger等人，2016）。无疑，这些高成长企业肯定有某些特别之处。
高成长企业之所以表现如此之好，一个关键原因在于其生产率高。在美国生产率排行榜上位列前5%的企业用相同投入所创造的产出接近位列后10%企业的两倍（Syverson，2004）。在发展中国家，生产率排行榜上排名第一和倒数第一的企业在这方面的差距甚至更大——高达5倍！（Hsieh和Klenow，2009）
高成长企业不仅自身生产率高，还可从几个重要方面提高全国生产率。这些企业的“拉动效应”可推动生产率较低企业向全国高生产率靠近（Bartelsman等人，2008）。如生产投入市场属竞争性市场，则高成长企业即可拉动生产率较低企业的资源，从而推高所有企业生产率。这就是高成长企业对生产率、就业和产出增长作出巨大贡献的缘由所在（Haltiwanger等人，2016）。
相反，阻碍资源流向生产率更高企业的市场扭曲，是导致全国企业生产率水平差异高达60%的根源所在（Hsieh和Klenow，2009）。生产率更高企业如得不到它们所需的投入，就不会成长。这是导致诸如印度已有40年历史的制造业企业在规模上仅比年轻制造业企业（五年以下）大40%、美国历史较长企业在规模上比年轻企业大7倍的原因之一（Hsieh和Klenow，2014）。
这对世行借款国意味着什么？发展中国家高度重视支持高成长企业的成长，但有关这些企业的特点及其不得不面临的政策制约方面的实证资料却很少。正因为如此，世行贸易和竞争力全球实践局创新和创业处即将发布新的旗舰报告《发展中国家的高成长企业》。
报告旨在新增关于发展中国家高成长企业的实证资料，记录其诞生过程、成长模式、其管理者和雇员的特点及其与其它企业的联系。我们已在InfoDev网站上发布了关于该议题的文献研究文章，为该报告的发布作铺垫。
本月13日，高成长企业将在世界银行集团和国际中小企业联合会共同主办的第七届国际创业年会上登上中心舞台。本次会议将吸引世界各国的政策制定者和专家参加，就如何支持发展中国家高成长企业及如何推动其成为地方发展和创新的关键推动力分享其真知灼见。
请加入在线讨论，帮助我们更多了解就业、增长和生产率的推动因素！
加入讨论