关于女性与领导力的几点思考

近期到访联合国总部期间，我注意到更多女性在联合国各部门担任领导职务，这令我颇受鼓舞；我也有幸面见了其中很多人。我们都曾经历过不一样的人生旅程，也碰到过需要克服的不同挑战，包括歧视、支持女性的法律等等，但我们具备共同的特质：面对各种逆境，我们拥有坚持不懈的坚强意志和强大韧性，同时依然聚焦于我们的人生目标。我们中的一些人分享了自身经历，它们是这些女性领导人所取得成功的有力证据。 

值此国际妇女节到来之际，我谨分享我职业生涯中的几点经验教训及我对女性与领导力的几点思考，希望它们能够激励世界各地女性参与并引领我们需要促成的转变。

管控偏见

我高兴地注意到，今年的妇女节以“#打破偏见”为主题，呼吁全世界应对陈规旧习和歧视。对女性无意识的偏见持续存在，这对女性树立雄心和培养决断力具有负面影响。女性需要管控这种偏见并向他人证明你可以带领他们做事，但这并不意味着你必须咄咄逼人地这样做。你可以成为一名好领导，能够坚定果断地作出决定，同时仍具有同理心。需要做的另一件重要之事是培养我所说的“感知能力”，即认真听取并理解他人的不同意见并据此作出决定并确定行动。

我是拥有三重身份的少数人之一：女性、华裔以及国籍为印尼（大部分人口为穆斯林人）的天主教徒。我在国外生活和留学的时间长达20年，在作为一名年轻女性回国后不得不重新适应当地环境。因此，我很习惯成为各种场合中的“格格不入之人”，但我学会了通过观察融入了这些场合。你必须要通过观察才能了解相关规范，也必须要尊重他人，之后作出调整并适应具体场合，如此才能打消他人因你来自不同文化背景或他们之前从未有过女性老板而可能对你产生的怀疑或偏见。

政治意愿与代理

在印尼政府部门供职期间，我认识到的一点是，需要有政治意愿来调动女性参与从中央直至村级的各级决策。这意味着从政策设计到政策实施，需要把女性视角融入政策，也需要让女性参与决策。

我举个例子说明这一点。我担任印尼贸易部长期间，我的任务之一是重振传统市场。在考察多个市场之后，我注意到90%的摊主和绝大部分顾客都是女性。我也看到小孩儿们在其妈妈们做生意的同时在市场内到处乱跑。所有市场当初的设计方案千篇一律。对这种情况进行评估包括倾听女摊主的意见之后，我们修改了设计方案，以满足女性的要求——增建拥有哺乳场所的厕所以在每个市场内新建一个托儿中心。这些中心发展成为盈利性中心，因为用户都会付钱。我们重视的不仅仅是市场硬件设施的改善，还重视向市场内的女摊主提供得到更妥善管理的支持，使她们能够获得融资或其它创业技能。  

打破“玻璃天花板”

对于渴望担任领导职务的年轻女性，我想说的是始终要把自己推出舒适圈；树立承担挑战性任务的信心并证明你能完成该项任务，即便你以前从未承担过类似任务；要记住，你的成功并不取决于你的办事能力或是否获得好评，而是取决于你与他人合作并让他人参与进来的能力——这种能力反过来会有助于你建立某种网络并为你的想法赢得他人支持。我是网络的忠实信徒。你可以主动加入很多网络，放开手脚去帮助他人或提出建议。这些网络令你受益的方式和时刻会给你带来惊喜。

特别是在你年轻时，要设法找到多位好导师，他们会为你操心并给你帮助。我年轻时也受益于导师的指导，有幸找到了很好的男女导师。好导师能够帮你开启机会之门，告诉你哪些事做对或做错了，并且给你提供不偏不倚的好建议。树立自信、培养阐明自身立场的能力是需要开发的重要技能。很多女性在自尊和自信方面存在问题。克服这些问题之后，你才能在不咄咄逼人的情况下坚持己见和自己的立场。充分做好准备、确保你的意见明确具体且有据可依，如此他人才能倾听，因为你拥有实证、经过深思熟虑的论据或论点以及实践经验，这些将助你“鹤立鸡群”。

世界银行#促进平等 倡议

今后，我们必须要消除新冠疫情前制约妇女和女童获得相关机会的结构性障碍，为此需采取多项行动，包括扩大社会安全网覆盖范围、培育经济包容性以及教育和卫生服务可及性、提升托儿服务可获得性、应对性别暴力现象并找出其根源等等。鼓励并激励女性从事工作的良好法治环境不仅能创造经济机会，还能增强女性在面对危机时的韧性及其一生和职业生涯的韧性。营造这一环境也很关键。

正因为如此，世界银行提出了实施期为一年的#促进平等（#AccelerateEquality）倡议。该倡议总结了过去十年来在弥合性别差距以及促进对女童和妇女赋权以推动变革性转变两方面取得的进展和相关经验教训。

促成性别平等方面的变革性转变需要政府、私营部门、公民社会以及其他利益相关方的共同努力。根据我本人的经验，除了实现性别相关议题在一国法律法规中的主流化所需的领导力和政治意愿之外，上文提及的的政治代理和决策过程中女性的参与也很关键。提高劳动力和经济活动中女性的参与率、消除教育和卫生服务可及性方面存在的不足、确保女性能够获得融资及其所需的技能（如数字技能），也是助力女童和妇女充分发挥其潜力的关键因素。

让我们共同努力促成此类变革性转变，因为实现性别平等不仅是正确之举，也是明智之举，还能助力实现绿色、有韧性和包容性的发展。