图片: © Arne Hoel / 世界银行
在全球各地，我遇到过无数男男女女，他们都坚信当政策对女性有效时，社会才会前进。下面我们来看看世界各国为加强妇女经济赋权打开大门所采取的政策，为了所有人的利益。
赋予女性土地权，妇女和土地才会蓬勃发展
妇女生产了世界上近一半的粮食，却只有不到 15% 的妇女拥有她们所耕种的土地。直到不久前，在贝宁，妇女可能在一块土地上耕种多年，但在丈夫去世后就会失去这块土地。但是，政府在全国范围做出的努力改变了这种情况。
通过土地规划和对社区土地正式划界，贝宁加强了妇女的财产权。这些改革措施通过明确划定土地边界和承认习惯所有权，赋予已婚妇女更多的决策权，并确保丧偶妇女可以保留自己的土地。这场改革改变了长期存在的社会规范，为妇女投资社区、获得信贷和开拓未来打开了大门。
让托儿服务造福女性
许多母亲都面临着艰难的抉择，要么接受低薪工作，要么退出劳动力市场。其后果是收入损失、职业停滞、经济增长放慢，代价之大令人无法忽视。
不久前，斐济的妇女面临着同样的艰难抉择。自从斐济出台了有史以来首个托育政策，旨在让所有人都更容易获得优质托育服务，妇女们的生活变得轻松了。这个太平洋岛国认识到了经济效益：更多的妇女加入了劳动力队伍，收入稳定，当地企业也不再遭受生产率损失的困扰。女性不再需要同时兼顾工作和照顾孩子。这个案例也说明了女性赋权对企业和社会都大有裨益。
帮助女性就业，保障通勤安全
在理想情况下，通勤就是乘坐公共交通。但对于许多女性来说，公共交通不是一个选项。候车时间长，路上不安全，性骚扰风险，这些都构成真实的障碍，限制了女性充分参与经济的能力。
在印度的泰米尔纳德邦，保障女性通勤或上学安全是一件头等大事。解决方案呢？装有生物识别门禁系统的女子宿舍既有安全保障，也负担得起，使女性能在城市工作或学习而不必担心自身安全。再加上交通的改善，这些努力帮助更多女性建立了自己的职业生涯，并有可能激发世界各国采取类似措施来提高女性劳动力参与率。
赋能女性为未来的工作做好准备
世界各国的妇女和女童都准备好接受优质教育，加入劳动力队伍，进入高薪职业，例如进入科技行业工作。为了构建一个为所有人创造就业机会的未来，必须赋予女性茁壮成长所需要的工具。
两项关键政策可以有所助益：投资于提升女性数字技能为未来工作做好准备的计划，确保更多女性进入科学、技术、工程和数学 （简称STEM） 领域。在秘鲁，美洲开发银行、亚马逊公司和多所大学建立了伙伴关系，共同推动这一目标的实现：通过培训和指导，女性正在掌握在技术领域开辟新天地所需要的技能。
通过她与他共同行动，改变社会
尽管这些举措令人鼓舞，但我们与实现男女机会平等的目标还相距甚远。按照目前的速度，弥合性别差距还需要上百年时间。废除过时的法律可能很难，改变老旧的思维方式就更难。这就是为什么男性必须成为解决方案的一部分，为女性在职场和家庭中争取机会发声。
在黎巴嫩，实践证明，创意宣传活动可以有效地提高民众对女性有偿和无偿劳动、共同承担责任的重要性以及家庭友好型工作场所政策的认识。这场宣传活动由黎巴嫩妇女全国委员会发起，通过电视、广播、社交媒体和影响者触达了亿万民众，引发了围绕“真正的支持什么样”的对话。
虽然政策很重要，但就赋能职场女性而言，也许没有比获得资金更有力的手段了。这就是为什么世界银行集团将支持到 2030 年增加 8000 万女性和女性领导的企业获得资金。我们还将帮助另外 3 亿女性接入宽带互联网，这是数字时代的必要条件，也是通往更好的工作的必由之路。因为当女性工作时，世界会变得更好。
相关链接:
加入讨论