发表于 数据博客

四图展示我们仍需弥合的性别差距

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世界银行集团刚刚推出了一个新的性别数据门户站点。该站点汇集了按性别分列和与性别相关的数据,这些数据的主题涵盖教育、人口统计、职业健康、资产所有权和政治参与。我们还刚刚发布了《2016年性别数据小手册》以及在线表格。这些内容与《世界发展指标》中提供的最新数据相关联。


性别数据是数据站点中访问最多的其中一个部分,这些新的资源使得了解数据的性别维度比以往更容易。国别主题板块概要说明重要主题数据的分布和趋势,在线表格和手册则是有关最常访问数据的有用参考。

下面,我从该新站点摘选了与世界银行集团新的《性别平等战略》的四大支柱相关的一些图表。其主旨是通过更好地享受健康、教育和社会保护,提高人类禀赋;通过解决技能差距和保健安排等问题,开辟更多、更好的工作岗位;扩大女性获取和控制资产的机会;以及增强女性的话语权和议政能力,使得其能够让人们倾听她们的意见,并对自身生活的关键方面施加掌控力。

1) 低收入国家的教育差距最大

截止2013年,全球小学完成率创下历史新高,达到92.3%,自1990年以来增加了13%。虽然这整体上是一个巨大的进步,但低收入国家的完成率仍然显著偏低,而且男童小学完成率仍比女童高10%。

 

2) 女性更多时候处于失业状态,而且工作没有报酬

全球范围内,女性成为全职雇员的可能性一直是男性的一半。从有关就业的法律限制,到职业和关怀选择不足,存在诸多障碍。在所有收入组别中,女性失业率比男性更高。同样,如下图图所示,在大多数国家,在家庭经营的企业中工作而且没有报酬的女性占比也较高。
 

3) 在低收入和中等收入国家,女性在持有财务帐户方面落后于男性

全球范围内,在金融机构开设帐户的女性占比从2011年的47%上升至2014年的58%。但是,在使用金融机构服务方面男性和女性的相对占比差距依旧,在低收入和中等收入国家尤其明显。
 

4) 平均而言,女性在全球三分之一的企业拥有股份

在许多国家,女性面临有碍其拥有或继承资产的各种法律与社会障碍。全球将近三分之一的企业具有女性所有权元素,而在20多个国家(包括中国、巴西和越南),超过50%企业的女性拥有一定的所有权。
 


新的性别数据站点中的这四幅图表给我留下的印象非常深刻,我鼓励大家花些时间认真查阅,并将您的想法告诉我们!

作者

Tariq Khokhar

Global Data Editor & Senior Data Scientist

Hiroko Maeda

Program Manager, Development Data Group

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