新世界银行集团学院：建设发展领导者和从业者骨干队伍

与任何具有里程碑意义的生日一样，布雷顿森林体系的世界银行及其姊妹机构国际货币基金组织成立80周年给我们提供了一个反思的契机，反思一下自1944年两家机构成立以来世界发生了多大变化，两家机构为适应这些变化又做出了多少改变。

在过去的八十年间，世界发生了翻天覆地的变化，贫困率出现史无前例的下降，数十亿人的生活得到了空前改善。与此同时，脆弱性和暴力、大范围饥荒、气候影响和大流行病给各国带来了诸多挑战，导致多年来之不易的进步出现逆转。

这些机遇和挑战要求世界银行集团不断进行调整、适应和改变，这种心态一直延续至今。

这种演变的一个例子是我们为更新知识管理方式所开展的工作。作为这项工作的内容之一，我们启动了“世界银行集团学院”。世界银行集团学院是一个新的全球知识平台，旨在加强世界银行员工、发展从业者、政府官员、智库机构及其他合作伙伴之间的交流互动，从我们的经验中学习，分享知识，探讨应对艰巨发展挑战的各种方案。作为世界银行集团各机构——世界银行、国际金融公司和多边投资担保机构——的统一平台，世行学院是我们转变知识管理方式以更好地确定当今最大问题所需解决方案的广泛努力的产物，也是对客户要求我们将能力发展作为与贷款和分析同等的核心服务的直接回应。研究和经验表明，就实现发展目标而言，客户能力不足是与资金不足几乎同样严重的制约因素。在与多重危机作斗争的过程中，我们的客户要求我们帮助设计和实施政策、改革措施和发展规划，以解决气候变化、数字化发展、能源获取和能源转型、粮食安全、脆弱性、就业、大流行病预防和准备等一系列问题。世行学院以世界银行集团八十年的经验为基础，并充分发挥随时可获取世界各国知识和专长的能力。应对当下的全球性挑战需要采取创新方式，即利用世界最佳发展知识来帮助制定最佳可行解决方案的方式。

世界银行集团学院的首批课程

世行学院本月在多地启动首批17项课程，以政策制定者、政府官员和发展从业者为对象。这批课程将在 2024 年陆续推出，从明年开始跟进扩展计划。 所有课程均依托于世界银行研究部和知识垂直领域——人、地球、繁荣、基础设施和数字——的分析工作，并吸纳来自世界银行集团私营部门机构的知识。

世行学院的课程寻求将我们的参与提升到一个新高度，在全球各地直接开展工作，确保在全球、区域和国家层面能够随时分享对发展问题的最新见解，并融入到世行集团的项目中。

这种参与将采取各种不同形式，从国际研讨会和专题研讨会到同行交流活动，并通过促进实用性远程学习课程和针对新兴专题的新课程。我们的目标是让世界银行集团学院以更快捷、更有影响力的方式，帮助突出重点，改进方法，助力实现可持续发展目标所规定的发展成果。

世行学院就是关于不断学习，不断调整，不断寻求最佳发展成果。世界银行集团正在重新突出我们长达八十年的学习传统，将知识提升到二十一世纪学习和交流的高度，依托最新技术，采用新方法，力争实现影响面和规模最大化。世行学院将提高各国执行有效发展政策的能力，助力各国实现发展雄心，为人民构建更美好的未来。

在此了解有关世界银行集团学院的更多信息以及我们在推进知识银行转型方面开展的工作。