Célébrer la Journée internationale de la femme avec l'urgence d'accélérer l'égalité

Les preuves sont claires : l'élimination des obstacles auxquels se heurtent les femmes débloque la productivité économique, réduit la pauvreté et est essentielle à la création d'un monde sans pauvreté sur une planète vivable. En cette Journée internationale des femmes, joignez votre voix à celle du Groupe de la Banque mondiale pour #accelerateequality et en apprendre davantage sur notre engagement à éliminer les obstacles liés au genre, à autonomiser les femmes et les filles et à créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. 

Voici 5 choses à savoir sur l'égalité des sexes et le Groupe de la Banque mondiale.  

1. Les progrès en matière d’égalité des sexes dans le monde ne sont pas sur la bonne voie. La participation au marché du travail stagne depuis 1990, à environ 53 % pour les femmes et 80 % pour les hommes, les écarts les plus importants étant observés dans les pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure.  Les femmes ne sont pas représentées de manière égale aux postes de décision et de direction. L’écart salarial persiste : une femme ne gagne que 77 cents pour chaque dollar gagné par un homme et n’a que deux fois moins de chances qu’un homme d’avoir un emploi salarié à temps plein. Le 5 mars dernier, la Banque a publié son dernier rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit – un regard qui donne à réfléchir sur les progrès accomplis vers l’égalité juridique entre les sexes. Aujourd’hui, les femmes jouissent de moins des deux tiers des droits juridiques reconnus aux hommes – et non des trois quarts comme on le pensait auparavant. 
2. La Banque mondiale a placé l’égalité des sexes au premier plan de sa mission visant à créer un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Bien plus qu’une question de justice, c’est un catalyseur d’impacts économiques et sociaux de plus grande ampleur. Notre stratégie actualisée en matière de genre (a), fruit d’un vaste processus de consultation (a), sera lancée ce printemps et mettra l’accent sur l’innovation, le financement et l’action collective. Il énonce trois objectifs ambitieux pour 2024-2030 : mettre fin aux violences faites aux femmes et accroître le capital humain, ouvrir et élargir leurs perspectives économiques, et les associer davantage à des fonctions de direction. 
3. Les efforts de la Banque mondiale se sont traduits par des actions concrètes et des étapes importantes. Nous avons constaté une augmentation spectaculaire du nombre d’opérations de la Banque mondiale qui ont des effets positifs sur l’égalité des sexes, passant de 50 % au cours de l’exercice 2017 à un impressionnant taux de 95 % au cours de l’exercice 2023. Le nombre d’opérations de prêt comprenant des activités de prévention et/ou de réponse aux violences sexistes a plus que décuplé, passant de 38 en 2012 à 390 en 2022. Rien qu’au cours de l’exercice 2022, IFC a engagé 3,8 milliards de dollars dans des investissements axés sur l’égalité des sexes dans les pays en développement, dont une grande partie a soutenu les femmes entrepreneurs par le biais d’institutions financières. Au cours de l’exercice 2023, la MIGA a franchi une étape importante en engageant plus de 1,2 milliard de dollars de prêts en faveur de femmes et d’entreprises appartenant à des femmes.
4. Au sein du Groupe de la Banque mondiale, nous joignons le geste à la parole. En tant qu’institution, nous avons accompli des progrès importants, reconnus par l’extérieur, en matière d’égalité des sexes. En 2022, nous avons obtenu la certification Equity, Diversity, and Gender Equality (EDGE) Move (a). Toujours en 2022, nous avons été reconnus comme Platinum Top Global Supplier Diversity and Inclusion (SD&I) Champion par WEConnect International (a), en reconnaissance de notre « engagement en faveur d’un approvisionnement inclusif mondial ». Enfin, le Groupe de la Banque mondiale a dépassé en 2023 un objectif ambitieux qui était de doubler sa passation annuelle de marchés institutionnels avec des entreprises appartenant à des femmes, passant de 3,1 % en 2018 à 7,4 %. 
5. Nous pouvons tous agir pour faire progresser l’égalité. Tout le monde joue un rôle déterminant dans cette entreprise. Toutes nos actions quotidiennes peuvent contribuer à une plus grande vague de changement. La promotion de l’égalité des sexes exige une action collective – et votre participation peut contribuer à créer un monde où l’égalité des sexes n’est pas une aspiration mais une réalité, pour tous.

Pour en savoir plus sur les activités du Groupe de la Banque mondiale à l’occasion de la Journée internationale des femmes, cliquez ici (a).