发表于 数据博客

图表:营商规管中的性别歧视

60%的经济体没有禁止招聘中的性别歧视和同工同酬的法律。此类法律在经合组织高收入经济体中比较普遍,其次是欧洲中亚经济体。两性平等可使机构更具代表性,加强社会凝聚力,提高劳动生产率。

作者

Tariq Khokhar

Global Data Editor & Senior Data Scientist

加入讨论

此字段内容保密,不会公开显示
留言字数: 1000