星期天是三八国际妇女节，今年的主题是：“我是平等一代：实现妇女权利”（ #GenerationEquality），这场运动借力新一代积极分子缩小男女差距的势头。我很自豪成为这场运动的一份子，通过数据来说明我们取得的进步和尚存的差距。
在回顾推进性别平等进程时，我们来仔细看看妇女创业的数据。我们到世界银行性别数据网站查看一下对采用统一的国家和时间标准按照性别分类的综合数据。
我们为什么要关心妇女创业？在低收入国家，受雇于人是例外，而不是男性和女性的正常情况。在低收入国家，15岁以上女性只有7%是拿工资的雇员，而男性该比例为18%（包括受雇于公共和私营部门的正式和非正式员工）。因而女性创业（和一般的自营就业）——自主创业，无论是小微企业、中型企业还是大企业——成为妇女赋权的一条重要途径。
我们再来看看作为企业主的比例——不包括微型企业所有权，即发展中国家对男女来说都是最大的企业主类别——因为缺少关于这个类别的系统数据。
从全球来看，只有1/3的中小企业和大企业由女性拥有，这个比例在各地区间和地区内存在差异，从南亚较低的18%到拉丁美洲到加勒比地区较高的50%。在东亚与太平洋地区，韩国的女性企业主比例最低，仅占企业总数的19%。密克罗尼西亚联邦比例最高，87%的企业由女性拥有。同样，在中东地区，也门共和国比例最低，为7%，突尼斯最高，为49%。
企业所有权的女性参与和国家收入水平之间存在正相关关系，但只在很小的程度上。在低收入国家，仅有1/4的企业有女性企业主。在中等收入国家和高收入国家，该比例分别为36%和37%。
虽然女性在现有企业中成为业主的难度可能更大，但在改善女性创业的全球努力与倡议推动下，我们有望在新企业中看到企业所有权的女性参与率上升。
通过研究2014年至2018年新注册的有限责任公司，我们发现新注册企业的所有权女性参与率呈现系统性上升。在44个有数据可查的国家，只有12个国家新企业的所有权女性参与率高于老企业。尼日利亚的增幅最大，新注册企业比老企业拥有女性业主的概率高17个百分点。萨摩亚降幅最大，80%的老企业拥有女性业主，但在2014年至2018年只有36%的新注册企业拥有女性业主。
导致以上情况有多种原因，其中一个原因是获得融资。我们来看看这个领域，但请注意这只是理解创业中的性别差距切入点之一。
2017年金融包容性指数调查（Findex survey）显示，男性通过贷款和储蓄来开办、经营和扩大企业的概率高于女性。从全球来看，男性通过贷款和储蓄用于营商的概率相比女性分别高3%和6%。
在低收入国家，男性和女性的储蓄概率都超过贷款概率。储蓄与贷款相比的相对重要性随着收入水平而下降，而在高收入国家，人们更倾向于贷款而不是储蓄。但男女差距在各个收入水平都依然存在，男性用于营商的贷款率和储蓄率普遍高于女性。
在除北美外的所有其他地区，女性获得金融账户的比例普遍低于男性。在欧洲中亚地区，男性拥有金融账户的概率比女性高4%。这一差距在中东北非地区是最大的，男性拥有金融账户的概率比女性高19%。
但在普惠金融方面还存在更大的差距。在撒哈拉以南非洲和中东北非两大地区，拥有金融账户的女性比例不足40%。
金融排斥成为一项巨大的挑战，对希望获得资本来开办、运营和扩大企业的女企业家尤为严峻。根据最近的估计，女企业家面临的融资缺口高达1.5万亿美元。
赋权妇女需要从多个维度做出巨大努力，促进女性创业是关键渠道之一，而我们还有不少功课要做。
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