卡塔尔电信Ooredoo集团董事长谢赫·阿卜杜拉·阿勒萨尼、切丽·布莱尔妇女基金会创办人切丽·布莱尔和通用电气公司高级副总裁兼首席营销官贝丝·康斯托克都提出了主张性别包容的有说服力的商业理由。
“女性为过去由男性主导的工作场所和市场带来了新的见解和经验，” 康斯托克说：“多样性孕育创新。”
世行集团常务副行长见首席运营官英卓华说，缩小经济上的两性差距，增加妇女和男性在私营部门的机会，这些是终结极度贫困和促进发展中国家共享繁荣的关键。
虽然世界上没有一个国家为女性谋生提供公平的竞争环境，但发言者们认为企业在帮助改变这一现实方面具有切身利益。
切丽·布莱尔说：“给女性以机会使她们获得财政独立，充分发挥他们的聪明才智，这是提高生活水平和建立更强大的经济的关键所在。”
谢赫·阿卜杜拉说，在中东和北非地区，妇女在经济中的作用不断扩大。他分享了Ooredoo公司最近发布的报告《新视野：青少年、阿拉伯与连接》中提出的见解，报告力主促进年轻女性接触和使用互联网以发掘她们的经济潜力。
[[avp asset="/content/dam/videos/wblive/2018/jun-7/ifc_gender_panel_recut_high_-_large.flv"]]/content/dam/videos/wblive/2018/jun-7/ifc_gender_panel_recut_high_-_large.flv[[/avp]]
加入讨论